ODS 8 · Agenda 2030
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos.
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todos.
O ODS 8 — Trabalho Decente e Crescimento Econômico — toca no coração da vida de qualquer pessoa: a dignidade de ter um trabalho que remunera bem, garante direitos, oferece segurança e permite crescimento. No Brasil, onde a informalidade, o desemprego estrutural e o trabalho análogo à escravidão ainda são realidades presentes, este objetivo representa uma agenda urgente e transformadora.
O conceito de trabalho decente foi formulado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e engloba quatro pilares: emprego de qualidade (oportunidades de trabalho produtivo e com renda justa), direitos no trabalho (respeito às normas trabalhistas fundamentais), proteção social (saúde, seguridade e aposentadoria) e diálogo social (negociação coletiva e liberdade sindical).
O Brasil apresenta uma aparente contradição: a taxa de desemprego formal reduziu nos últimos anos, mas isso não reflete a qualidade do trabalho criado. A maior parte dos empregos gerados é informal, de baixa remuneração e sem proteção social. O trabalhador por aplicativo — entregador, motorista — tornou-se o símbolo dessa nova precariedade: trabalha muito, ganha pouco e não tem nenhum direito trabalhista.
O trabalho análogo à escradicação é outra ferida aberta. O Brasil tem uma lista suja do trabalho escravo mantida pelo Ministério do Trabalho — mais de 600 empregadores identificados com trabalhadores em condições degradantes. O agronegócio e a construção civil são os setores com mais ocorrências, mas o fenômeno aparece em restaurantes, confecções e trabalho doméstico.
O SELO ODS BRASIL certifica organizações que praticam o trabalho decente — não apenas cumprem a lei, mas vão além: constroem ambientes de trabalho dignos, inclusivos e que permitem o florescimento humano. Empresas que respeitam trabalhadores constroem o crescimento econômico que o Brasil precisa.
É o Cadastro de Empregadores que tenham mantido trabalhadores em condições análogas às de escravo, mantido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Empregadores na lista ficam sem acesso a crédito público por dois anos. A lista é pública e disponível no site do MTE.
Por meio de due diligence de fornecedores: auditoria in loco, certificações de cadeias de fornecimento (como BSCI, SA8000), cláusulas contratuais de responsabilidade social, e monitoramento contínuo. O SELO ODS BRASIL avalia essas práticas no processo de certificação.
Certifique seu compromisso com o ODS 8 e demonstre que o crescimento da sua organização é construído com dignidade.
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